http://www.sankei.com/west/news/160928/wst1609280073-n1.html

　大阪シティ信用金庫は２８日、取引先中小企業を対象に実施した景況調査で
「人手が不足している」と答えた企業が４７・０％に上ったと発表した。人手不足で業績に悪影響があったとの回答も９・６％に達した。
有効求人倍率が高く就職希望者が有利な「売り手市場」が続き、比較的待遇が良い大企業に人材を奪われているとみられる。

　自由記述では「採用してもすぐに辞めてしまう」「応募が集まらない」といった声が目立った。
調査担当者は「人手不足は中小企業にとって深刻なマイナス要因になっている」と指摘した。

　同時に発表した平成２８年７〜９月期の業況判断指数（ＤＩ）は、前期（４〜６月期）から１・２ポイント悪化のプラス２・８だった。個人消費や設備投資の回復の遅れが響いており、３四半期連続の悪化となった。

　調査は９月上旬に大阪府内の１４１２社を対象に実施し、１３３８社から有効回答を得た。

逆だろ
大企業に勤めてる奴はマジで使えないわ

>>27
中小は鍛えられる。
でも賃金は限られる。
仕事が生き甲斐なら中小にいけば良い。
稼ぎたいなら大企業にいけば良い。
住み分けできてるじゃん。

>>147
そんなの、最初に入った会社でその後の全てが決まっちゃうような日本では無理ｗ

大手の派遣と中小の正社員ならどっちが幸せ？

今まで中小企業に勤めてたが、色々あって株上場の大企業へ転職。
仕事の拘束時間はそこそこ伸びたが、福利厚生の充実っぷりが半端ない
よほどブラックでない限りは、辞めるには勿体ないと感じている

どのみち会社員とかバカなの？ 自分でやるほうがいい

大企業のほうがいいよ
最近なんかは、会社側からそんなに仕事すんな、年休消化しろ
って強く言ってくるんだぞ