1 :イレイザー ★ 2018/02/26(月) 11:20:23 ID:CAP_USER9.net
 日本の科学技術研究をリードする理化学研究所で、大規模な雇い止めが迫る。研究アシスタント、事務業務員ら365人が雇い止めの対象となる。2013年4月に施行される改正労働契約法の影響で、同法では、有期雇用が5年を超えれば労働者が無期雇用に転換できる「5年ルール」が適用されるのだ。不当労働行為の救済を申し立てたが、契約満了には間に合いそうにない。対象者の怒りの矛先は、使用者だけではなく、法律にも向かった。

 研究員のイイダさん(男性・51)は理研の正規職員だ。自身の研究室でも研究アシスタントが3月で雇い止めになる。

「アシスタントは研究室を支える仕事で業務は多岐にわたる。外部との連絡調整もあり、蓄積された経験や人脈は大切で、簡単に代替えがきくものではない。人事部に辞めさせられると困ると伝えたが、駄目だった」

 イイダさんだけの意見ではない。記者は今回、3月で雇い止めになる有期雇用職員9人に話を聞いた。8人が、自身、または近い知人が「6カ月たったら戻ってきてほしい」などと上司から言われたと明かした。(編集部・澤田晃宏)

 13年の改正労働契約法には抜け道がある。有期労働契約の間に6カ月の空白があれば、その前後の契約期間は通算しない。

 つまり、半年たてばまた、理研と上限5年の有期雇用契約を結ぶことができるのだ。

 研究アシスタントのトガワさん(女性・40)は、理研内のこんな現状も記者に明かした。

「4月に一気にいなくなると現場が混乱するのは目に見えている。先に何人かの秘書が順番に退職し、6カ月空けて戻って、誰かは残るようにしている」

 雇い止めに遭うにもかかわらず、組織を思ってこうした行動をとる職員がいることを理研は知っているのだろうか。昨年12月、理研労は雇い止めの撤回を求め理研と交渉するも話が折り合わず、東京都労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。

 だが、命令発令までに早くとも1年はかかり、3月の雇い止めには間に合わない。申し立てに関わった菅俊治(しゅんじ)弁護士は、

「理研が16年に改正した就業規程は一方的な不利益変更で、法的には無効だ。今回、雇い止めを許すと、有期雇用の研究者にも影響が出る。日本を代表する研究機関がそれでいいのか」

 改正労働契約法では研究者や教員などについては無期転換申込権発生までの期間を10年とする特例を認めている。このままいけば有期雇用の研究者は23年3月で雇い止めになるのだ。

全文はURL先でお願い致します
ある事務業務員の給与明細。研究アシスタントも年収300万~400万円程度だという。正規職員にある賞与や手当などはない

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180222-00000067-sasahi-soci
6 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:23:10 ID:cbkoBDtN0.net
再雇用は、ありまぁす!
8 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:23:59 ID:8LaNXcqD0.net
6か月間コンビニでバイトして凌ぎます
593 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 12:29:39 ID:aaVrAZ+y0.net
>>8
コンビニ店長「5年たったらまた戻って来て欲しい」
13 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:24:29 ID:XePxYvC40.net
現代の奴隷制
15 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:25:05 ID:c89UhC+B0.net
日本の官僚とか政治家は日本の科学を駄目にしたいとしか思えないな
14 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:24:59 ID:U4RqQVwS0.net
その六ヶ月分の生活費出せば?
37 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:28:58 ID:Xgzr11y50.net
>>14
本末転倒
70 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:37:48 ID:SdD1PeZH0.net
>>14
そんなん出さんでも失業給付金出るだろ。
会社都合で。
317 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 12:08:44 ID:VfOn+Mfq0.net
>>70
次の働き先が同じの場合、給付されるんだっけ?
27 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:27:37 ID:xaYiIF1H0.net
正社員にすりゃいいやん
ずっと雇いたいなら非正規にこだわる意味が無い
86 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:40:41 ID:Ao26CGbq0.net
>>27

企業的には、無能高齢者の法外な給与と退職金を確保する意味があるんだよw
785 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 12:42:32 ID:nqCB9awT0.net
>>27
限られた予算でそんなとしたら、自分の取り分減るじゃないか。
35 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:28:49 ID:apPvqh8g0.net
クソみたいな法律作んなよ
38 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:29:17 ID:PnZOzdBv0.net
解雇規制を無くせばいいだけのお話
40 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:29:43 ID:ESyJT0KQ0.net
正規雇用するけど給与下げれば良いんでない?
59 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:35:09 ID:YUHvKj/D0.net
企業に配慮してわざと抜け道のある法律作ってるんだからこうなるわな
裁量労働制も同じ
62 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:35:44 ID:aBIgreTD0.net
今まで通りでよかったのに、改正労働法が悪法だっただけなんだよなぁ
工場のライン工と同じ網を掛けてどうするよ・・・
78 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:38:59 ID:jqguoXpR0.net
罰則がなければ何の意味もないな
日本は本当にクソみたいな社会だ
79 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:39:04 ID:UmPeeMbB0.net
再就職できると分かっているんだったら良いよな。

長期の海外旅行にもいけるしうらやましい。
85 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:40:16 ID:Up4ggyS+0.net
>>79
再就職の保障なんてないでしょ
建前だよ
88 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:41:08 ID:fzJi+WOzO.net
>>1
目先のコスト削減ばかりだな
92 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:41:39 ID:Lm4vXLpy0.net
>>1
ねっ?日本を誰が壊してるか分かるでしょ?
104 :名無しさん@1周年 2018/02/26(月) 11:43:38 ID:1aVpd+gh0.net
六ヶ月したら戻ってこいって言うけどさ
まさか穴埋めに六ヶ月の有期雇用を採用するわけでもあるまいし
六ヶ月後に戻ろうとしてもごめんね今仕事ないんだって言われて終わりだよ