お～い！　今日はみんな大好きな月末の金曜日。すっかり “時報的な存在” として定着した「プレミアムフライデー」だよ!!　10連休前？　そんなの関係ねえッ！　平成最後の出勤日？　そんなの関係ねえッ!!!!　15時に帰れ、必ず帰れ！　働き方改革じゃーーーッ！

……とは言っても、そう易々と帰ることができないのは、プレミアムフライデー開始から2年経って十分に学んだはずだ。導入に関して興味深い資料があるので、紹介したいと思う。

・まさかの導入中止

総合旅行プラットフォーム「エアトリ」は10～70代の男女781人を対象に、プレミアムフライデーに関してアンケート調査を行った。2019年4月初めに発表した結果によると、2018年1月の段階で「勤め先でプレミアムフライデーが導入された」と答えた人は全体の6.9パーセントだったのに対して、今回は5.5パーセント……。

減っとるやないか！

ちなみに今回調査で、「導入されたが中止となった」と答えた人は1.6パーセント。「導入されていない」が90.3パーセントとなっている。

・もういいんじゃね？

ぶっちゃけ、もういいんじゃないの？　新元号になることを機に、しれっと終わってしまっていいんじゃないのかな～。だって、2年も経ってるのに、導入割合が3割にも満たないんだから、これはもう芽が出ないと判断すべきでしょ？　少なくとも10連休を前にして、普段よりも早く仕事をあがるなんてなかなかできないよ、マジで。

という訳で平成最後のプレミアムフライデーも私は華麗にスルーして、時間通り働く気満々であることを宣言しよう。いつの日か、15時に帰ることができるような、そんな男になりたい。令和の夢だ。

4月26日
https://rocketnews24.com/2019/04/26/1203578/

なにいってんだこいつ

自宅出勤完了しました

平成で最後のプレフラ

平成最後のプレミアムフライデーｗｗｗ

今日も明日も仕事！

明日ハロワいきます

シャイニングマンデーの方が嬉しい
プレ金潰してさっさとやってくれ

人手不足はフェイクｗ

お、良い言い訳ができた。
客先にメール打って、帰ろう。

地方公務員なんか
毎日PFじゃんｗ

好評？
大不評だろ